La situation sanitaire a transformé l'organisation du travail, bien au-delà de la persistance de la Covid-19.
Si le déploiement massif du télétravail a été globalement réussi, il faut désormais imaginer un nouveau management de l'entreprise à l'heure du Flex Office et du travail à distance.
Pour la DSI, l'enjeu est d'assurer l'accès aux applications en garantissant la sécurité des identités et des accès. Pour les métiers et les directions générales, il faut repenser les processus d'organisation et de production mais aussi installer la digital workplace comme un atout de la marque employeur.
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